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教学科研之辩:治教学跛足 有哪些良方

来源:台南C网 发布时间:2020-05-23 02:30:53

  国内部分单位和地区出现公务员离职现象,不少地方公务员考试呈现降温态势。公务员离职必须符合法律政策的规定,调查表明公务员离职多与反腐和养老改革有关联。公务员"离职潮"真出现了吗?离职公务员多进入哪些行业?公务员离职不是简单的人才自由流动,跳槽后是否会发挥权力余热

  4月21日16时,2015年广州市公务员招考报名正式截止。截至21日上午11时,广州市公务员考试共有51894人报名,已缴费人数为41610人,考录比约为56:1,即平均56人抢1个岗位。相对去年的106:1高位水平,广州市公务员考试降温幅度明显,一个要求建筑学研究生毕业的职位甚至出现了无人报考的“尴尬”状况。

  近年来,“国考”、各省“省考”、各地“市考”均出现不同程度降温。以今年情况为例,2015年度“国考”计划招录人数为22248人,共有140.9万人通过资格审查,比上一年减少11.5万,报录比达到64:1。这一比例和2011年的133.7:1、2012年的约为117.7:1、2013年的约为107.2:1、2014年的71.9:1相比,出现了大幅度下降。

  2015年,广东“省考”招录人数为13854人,共有225057人成功报名,平均招录比16.7:1。2014年,“省考”计划招录10637人,报名人数258543人,考录比约为24.3:1。在2015年招录人数岗位大幅提升30.2%的前提下,报名人数却同比减少33486人,这使录取率大幅提升接近50%。据悉,江苏、浙江、云南、辽宁等省份也出现了类似的情况。

  与此同时,根据智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》,向来被认为抱着“铁饭碗”的公务员群体,已经成为当前跨界跳槽最活跃的人群,部分媒体鼓吹公务员迎来了离职潮。有统计数据显示,自今年2月25日至其后的三周时间内,全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历,跟2014年同期相比增幅达34%,位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。

  24日,人社部在例行发布会上针对公务员“离职潮”报道表示,目前并未出现所谓的“离职潮”;同时,人社部承认,确实有单位出现了部分公务员辞去公职的现象。

  1980年,王石进入广东省外经委,负责招商引资工作,之后“下海”创立万科

  那些年,离职过的公务员

  历史上的三次公务员离职潮

  第一次公务员离职潮出现在改革开放之初。作为一般的“干部”,大多是因为“学非所用”,或感觉个人能力难以发挥,于是选择辞职寻找更广阔的天地。少数人是触摸到了中国经济发展的脉动而主动选择经商。像王石、刘永行等就是在1982年“出走”,自行创业。

  第二次则出现在1992年,人社部数据显示,当年有12万公务员离职,1000多万公务员停薪留职。缘起于市场经济正起步,新一轮改革的力度加大,又有着“停薪留职”的大好机会。

  第三次公务员离职潮出现在2002~2003年。据新华社报道,从2000年1月~2003年6月,全国(不包括中央部委及所属单位)共有10304名科级以上党政干部辞职“下海”。这一次缘起于什么呢

  1999年,中央全国地方机构改革会议决定,市、县、乡政府部门要精简的人数不下280万,这项举措直接影响公务员“下海”的进程,有的不下海也得被精简。而2000年出台的《个人独资企业法》及相关法律法规,也为公务员“下海”创业提供了制度上的保障。一部分年轻干部需要通过下海来释放自身储存的能量。很多人的去向是私营企业和一些私人资本投股的上市公司,尤其在方兴未艾的高科技产业、非公有制企业。

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(责任编辑:wat)